江苏欧博汽车科创园有限公司成立于2021年8月，坐落于盐城市大丰港区，注册资本1亿元。公司系江苏欧博汽车集团有限公司的全资子公司，现正着力打造集研发设计、检测试验、示范应用、产业孵化于一体的汽车产业科技创新综合园区—欧博汽车（大丰）科创园。为高质量推进科创园的招商、投资、孵化、运营等工作，拟面向市场公开招聘。具体事项如下：
一、基本应聘资格条件
具有较高的政治素质和良好的职业素养，遵纪守法，勤勉敬业，团结协作，廉洁从业，作风形象与职业信誉好。无违法记录。
二、招聘岗位
（一）招商副部长（1名）
1.岗位职责：
（1）根据公司整体战略及发展规划，协助部门负责人搭建公司招商引资管理体系，编制招商管理、政策优惠等制度，制定具体项目招商方案及计划，并跟踪落实。
（2）策划各类招商活动，完成招商说明会及推介会等活动的组织召开。
（3）负责招商过程中客户沟通、考察、谈判工作以及项目签约的实施，与客户维持良好的关系。
（4）做好项目洽谈、签约工作的管理、协调、监督工作，把关重要文件材料，初审各项业务合同。
（5）负责组织研究国内外相关行业现状，搜集市场信息及解读相关政策文件，探索标杆企业经营模式、客户信息等，形成信息数据库。
（6）定期研究分析市场、行业发展趋势，为重大项目决策提供建议和信息支持。
（7）定期联系客户，加强合同管理，建立品牌商档案，经常走访客户，反馈客户意见。
（8）负责宣传各种优惠政策，以及投资环境和服务功能扩大公司知名度，实现公司招商目标。
（9）完成项目招商评估、总结工作，协助部门负责人完成全年部门目标任务。
2.任职要求
（1）40周岁以下，本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济等相关专业。
（2）熟悉汽车行业发展规律，具有3年以上招商、投资等相关工作经验，具备较丰富的汽车项目资源。
（3）熟悉招商洽谈各类步骤流程，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力。
（4）熟悉市场运作及营销推广方式，具备良好的市场洞察力和分析能力。
（5）具备较强的组织、策划、分析、规划能力，思维判断力较强。
（6）良好的人际沟通能力，商务洽谈及综合协调能力，抗压能力较强。
（二）安全环保岗位人员（1名）
1.岗位职责：
（1）组织建立并完善公司环保、安全、健康的管理体系，落实排查安全隐患。
（2）负责公司经营相关环保、安全等文件资质的申报与维护管理。
（3）对生产现场进行安全巡查，及时发现各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患。
（4）组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核。
（5）负责对接和协调生态环境及安全等主管部门现场检查及汇报。
（6）宣传、贯彻执行国家有关环境保护、安全生产的方针、政策、法令和规程，督促检查各部门的执行情况。
（7）领导安排的其他任务。
2.任职要求
（1）40周岁以下，本科及以上学历，安全环保、职业卫生、经济管理等相关管理类专业，拥有注册安全或消防工程师等资格优先。
（2）3年以上企业现场或平台公司安全、应急、改善等相关管理工作经验。
（3）具有扎实的行业、专业知识，较强的分析判断能力，能够独立开展安全生产管理工作。
（4）有良好的文字功底和表达能力，具备较强的组织协调能力和责任心，抗压能力强。
（5）遵纪守法，品行端正，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，有高度的事业心和责任感。
三、招聘程序
（一）报名
1.本次公开招聘公告将在欧博汽车集团官网等媒体上发布。
2.本次报名采取网上报名的方式，应聘人员填写《应聘报名表》（详见附件），并提供身份证、学历和学位证书（含学信网或党校系统的认证备案表打印稿）、职称、资格证书等相应材料扫描件。报名表填报内容要求全面、详实，提交报名材料表格填报内容一一对应。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘和聘用资格。报名表及有关附件通过电子邮件发至公司招聘邮箱：ydqckcy@126.com，邮件名称统一注明“姓名+应聘岗位”，报名截止时间：2022年7月13日。
（二）考试方式
本次公开招聘采用二次面试的方式进行。根据报名材料审核确定第一次面试人选，第一次面试，内部评委不超过30%，采取电话、短信的方式通知；根据岗位招聘计划原则上从高分到低分按1:2的比例确定第二次面试人员，评委以内部评委为主。
（三）背调、体检
1.按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定背调人选，组织开展背景调察。
2.对背景调查合格人员安排统一体检。体检标准参照现行《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行。
3.根据调查和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因个人放弃、考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试人员中，按总成绩排名顺序依次递补。
（四）确定人选
1.拟聘用人员经江苏欧博汽车科创园有限公司支委研究同意后，报欧博汽车集团备案并征得同意后进行公示。
2.拟聘用人选，在同等条件下，在欧博汽车集团内部先调配。
（五）公示
拟聘用人员名单将在欧博汽车集团官网上公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
（六）聘用
公示期结束，并无异议，发任职通知、办理有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用；试用期考核不合格者，予以解聘。招聘结果在录用手续办理后7个工作日内报欧博集团备案。
四、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受主管部门和社会各界的监督。
本次招聘工作由欧博汽车集团纪检工作部全程监督，投诉举报电话：0515-81889991
本公告由江苏欧博汽车科创园有限公司综合管理部负责解释，联系电话：0515-80891121
附件:
江苏欧博汽车科创园有限公司
2022年7月5日
